Talent Acquisition & Employer Branding
Ricerchiamo per la nostra
Headquarter di Villanova di Forlì (FC) un/una:
Talent Acquisition & Employer
Branding
La risorsa ricercata, all'interno del Dipartimento HR, avrà le seguenti responsabilità:
- reclutamento e selezione di profili per l'Headquarter
- gestione in autonomia dell'iter di selezione (dalla pubblicazione degli annunci sui vari canali allo screening
curricula, dall'organizzazione del colloquio alla valutazione dei candidati e la conseguente presentazione della short list agli stakeholder interni);
- contatto e valutazione dei fornitori esterni (APL, società di Headhunting, società di formazione, ecc.);
-posizione della contrattualistica e della documentazione necessaria per i nuovi assunti;
- gestione dellonboarding delle nuove risorse;
- gestione delle relazioni tra risorse umane e azienda;
- sviluppo delle attività di Employer Branding attraverso vari canali (Università, Scuole di Formazione, Cnali Social, ecc.);
- creazione di attività di formazione e training: organizzazione, in base alle esigenze dell'azienda, di vari percorsi formativi a beneficio dei dipendenti.
Il profilo ricercato è in possesso di
Laurea in ambito umanistico e ha maturato un'esperienza di almeno 3-5 anni sul
ruolo.
Requisiti:
Sarà considerato requisito
preferenziale la provenienza da società di Headhunting/APL, ma saranno valutati
positivamente anche profili che abbiano maturato esperienza sul ruolo in
aziende finali.
È necessaria la conoscenza della
lingua inglese (un plus sarà la
conoscenza della lingua francese).
Completano il profilo la disponibilità a lavorare in sede dal lunedì al venerdì, ottime doti di organizzazione e relazionali, capacità di lavorare sotto stress e la volontà di entrare in un ambiente fortemente dinamico.